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對于工程建設(shè)、干部選拔任用、執(zhí)紀執(zhí)法等領(lǐng)域的干預(yù)和插手行為，受請托的黨員干部按照相關(guān)規(guī)定如實記錄、報告或登記，受法律和組織保護。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》等，都對受請托人向黨組織報告違規(guī)干預(yù)和插手行為有明確規(guī)定。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）根據(jù)執(zhí)紀執(zhí)法實踐，貫通銜接相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，在第一百四十三條增設(shè)受請托人不按照規(guī)定報告或登記相關(guān)干預(yù)插手行為的紀律責任，通過雙向施治完善了對違規(guī)干預(yù)插手行為的治理鏈條。對于此類行為的認定處理，我們認為可從以下方面理解把握。
深刻理解增設(shè)條款的意義。一是健全全面從嚴治黨體系。干預(yù)插手行為與不按規(guī)定報告登記行為具有對合性，有干預(yù)插手行為就必然涉及相應(yīng)受請托人，通過增設(shè)對受請托人的紀律處分，能夠及時切斷權(quán)力尋租和利益交換鏈條，防治腐敗行為潛滋暗長，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是增強監(jiān)督執(zhí)紀“三個效果”。干預(yù)插手行為本質(zhì)上是權(quán)力失范濫用，污染地區(qū)行業(yè)政治生態(tài)，干部群眾深惡痛絕。通過對受請托人的同步處理，能夠促進權(quán)力運行有界受控，督促黨員干部警醒、知止，努力實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一，有力推動行風、社風不斷向好。三是深化“四種形態(tài)”運用。干預(yù)插手行為容易伴隨發(fā)生進一步的違紀違法行為，通過對此類行為進行紀律警示和懲治，層層設(shè)防、抓早抓小，能夠有效防止小錯釀成大錯，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。這也要求受請托人自覺遵守相關(guān)規(guī)定，對違規(guī)干預(yù)和插手行為該抵制的要抵制、該報告的要報告、該登記的要登記，形成促進依規(guī)依紀依法行使職權(quán)的整體合力。
準確把握適用條件。一是全面把握行為主體范圍?！稐l例》將第一百四十一條干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、第一百四十二條干預(yù)和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等的處分對象，由“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”擴展到全體黨員，與此相應(yīng)《條例》第一百四十三條規(guī)定的違紀行為主體亦包括全體黨員。二是準確把握“有關(guān)規(guī)定”。登記報告義務(wù)以相關(guān)規(guī)定為依托，在實踐中應(yīng)注意調(diào)取地區(qū)和行業(yè)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)定。比如，一些地方出臺了對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目招標投標活動登記報告和責任追究的相關(guān)規(guī)定；科技部明確規(guī)定評審專家和工作人員收到請托的，應(yīng)當及時主動報告；司法領(lǐng)域也有相關(guān)規(guī)定，要求對領(lǐng)導(dǎo)干部和司法機關(guān)內(nèi)部人員干預(yù)過問案件的情況，應(yīng)當全面、如實記錄，不如實記錄報告過問案件情況的要通報和追責，等等。
實質(zhì)判斷行為表現(xiàn)。相較于干預(yù)插手行為的主動性，不按照規(guī)定報告登記行為具有被動性和不作為性，除不登記報告之外，還主要表現(xiàn)在：一是登記報告不全面，即對于誰來打聽、打聽了什么、以什么方式打聽等要素未全面如實報告、登記；二是登記報告不及時，如有的行業(yè)系統(tǒng)規(guī)定要求受請托人在3日內(nèi)報告或者實行月報告，但受請托人未在規(guī)定時間內(nèi)報告。有的未明確具體時間，僅要求立即或及時報告，對此可以結(jié)合受請托人所處的時空環(huán)境和主觀心態(tài)綜合把握，比如是否因公出差等造成的時空、環(huán)境條件封閉受限而無法及時報告，事后是否補報，是否因有關(guān)事項敗露或者關(guān)聯(lián)人員被查處才報告等綜合判斷。三是登記報告程序不合規(guī)。如未按照行業(yè)系統(tǒng)規(guī)定的向所屬黨組織主要負責人報告、如實填寫備案表報相關(guān)部門或錄入案件信息管理系統(tǒng)平臺進行報送等。執(zhí)紀實踐中應(yīng)避免單純以超出規(guī)定時間或者程序手續(xù)不符合要求簡單機械認定，要以是否達到“全程留痕”“有據(jù)可查”的標準進行實質(zhì)判斷。
關(guān)于情節(jié)輕重的把握。與干預(yù)插手行為情節(jié)較輕即能構(gòu)成違紀所不同的是，不按照規(guī)定報告登記行為需達到情節(jié)較重的程度才能認定違紀。實踐中可綜合以下因素認定：首先，從主觀方面看，缺少主觀故意的不宜認定為違紀，如新入職干部或者一些基層干部因入職時間較短等原因?qū)Ω深A(yù)插手行為應(yīng)當報告并不明知，也就不具有“應(yīng)報不報”的主觀故意。對于受請托人向領(lǐng)導(dǎo)匯報，但領(lǐng)導(dǎo)授意指使其不報告登記的，鑒于其履行了一定的登記報告義務(wù)，主觀故意和過錯程度減弱，可根據(jù)事實情節(jié)酌情處理。對于避重就輕、企圖蒙混過關(guān)、奉行好人主義、持僥幸心理明知應(yīng)報不報或壓瞞不報的，要依規(guī)依紀嚴肅處理。其次，從客觀行為看，對一人一事、一次兩次不登記報告的，僅是履行程序手續(xù)有瑕疵的，或者對于插手干預(yù)事項雖未登記報告但予以回絕并依規(guī)依紀依法、客觀公正辦理的，可以考慮情節(jié)較輕；相反，對多人、多事、多次不登記報告，完全不履行報告登記義務(wù)的，應(yīng)依規(guī)依紀嚴肅處理。再次，從行為后果和所涉領(lǐng)域來看，對于干預(yù)插手一般性、程序性事項，如果事件處理進度、流程等未造成明顯后果的事項未登記報告的，可以考慮屬于情節(jié)較輕。對于涉及重大工程項目招投標、重大敏感復(fù)雜案件辦理，或因不登記報告增加了造成冤假錯案風險、失泄密風險等嚴重后果的，嚴肅依規(guī)依紀處理。
實踐中需要注意的問題。一是準確把握干預(yù)插手行為與不報告登記行為的關(guān)聯(lián)。存在干預(yù)插手行為是認定不報告登記行為的前提，兩者既緊密對應(yīng)，在定性上又有不同。干預(yù)插手行為類型多樣，從《條例》規(guī)定看，涉及第八十四條、第一百三十四條、第一百四十一條、第一百四十二條所列舉的干部選拔任用、地方機構(gòu)設(shè)置、市場經(jīng)濟、執(zhí)紀執(zhí)法司法及公共管理領(lǐng)域，不報告登記行為也多指向上述領(lǐng)域。從插手干預(yù)方式看，有直接插手干預(yù)型、授意縱容身邊人員插手干預(yù)型、牽線搭橋型、隱形變異型（如以聽取匯報形式對案件提出傾向性意見）等，屬于此類情形的均可評價在不報告登記的行為對象范圍內(nèi)。同時，對于《條例》規(guī)定列舉范圍以外的干預(yù)插手行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當報告登記的，亦存在適用該條款的可能。此外，兩者行為定性并不完全對應(yīng)。比如，根據(jù)第八十四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中說情干預(yù)等行為應(yīng)認定為違反組織紀律，而違反《條例》第一百三十四條、第一百四十一條、第一百四十二條的干預(yù)插手行為和相應(yīng)的不按照規(guī)定報告登記行為均屬于違反工作紀律。二是注意行為性質(zhì)的區(qū)分。比如，不報告登記干預(yù)插手行為與《條例》第六十一條不按規(guī)定向組織請示報告重大事項，二者區(qū)別主要表現(xiàn)在所涉領(lǐng)域、違反的規(guī)定和危害后果不同，前者主要是市場經(jīng)濟、公共管理、執(zhí)法司法等工作領(lǐng)域，違反的是某行業(yè)部門或地區(qū)的規(guī)定，損害的是公平公正的市場秩序和行業(yè)環(huán)境。后者是涉及黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的重大事項或決定，違反的主要是黨中央以及省部級黨委制定的有關(guān)規(guī)定，危害后果多表現(xiàn)在破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一、損害黨和人民利益等政治上的不良后果。此外，在不如實報告登記的同時，存在串供、提供虛假情況幫助他人隱瞞的，可能涉嫌對抗組織審查、違反政治紀律；與插手干預(yù)人員進行利益交換或者收受賄賂、徇私枉法的，可能涉嫌違反廉潔紀律和職務(wù)犯罪等問題，對此應(yīng)在考慮全案事實基準上綜合運用紀律處分原則進行處理。
（本文刊載于《中國紀檢監(jiān)察》雜志2024年第11期，作者單位：天津市紀委監(jiān)委）