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為提升行車專業(yè)管理崗位及業(yè)務(wù)技術(shù)崗位人員業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平，實(shí)現(xiàn)思維、業(yè)務(wù)、管理全方位提升，11月11日，江跳線運(yùn)營公司召開行車專業(yè)管理崗位及業(yè)務(wù)技術(shù)崗位技能提升暨培訓(xùn)取證啟動(dòng)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及參培人員參加會(huì)議。
會(huì)上詳細(xì)解讀了行車專業(yè)管理崗位及業(yè)務(wù)技術(shù)崗位技能提升方案，此次提升從崗位管理規(guī)定、應(yīng)急預(yù)案、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、操作方法等方面系統(tǒng)梳理分析、科學(xué)制定計(jì)劃，圍繞行車調(diào)度和電客車司機(jī)培養(yǎng)全流程，開展行車調(diào)度崗位培訓(xùn)周期不少于8個(gè)月、電客車司機(jī)崗位培訓(xùn)周期不少于7個(gè)月的集中培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)和員工自學(xué)，在滿足多樣化、差別化的提升需求的同時(shí)確保培養(yǎng)質(zhì)效，全方位鼓勵(lì)支持19名參訓(xùn)管理人員、專技人員考取電客車司機(jī)、行車調(diào)度等崗位資格證，提高崗位履職能力，實(shí)現(xiàn)“一崗精、多崗?fù)ā⒁粛彾嗄堋钡哪繕?biāo)。
會(huì)議要求：一是要高度重視、合理安排、緊密配合，選配優(yōu)質(zhì)師資授課，嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)跨部門溝通與協(xié)作，助力管理人員、專技人員成為“多專多能”型復(fù)合人才。二是要學(xué)用結(jié)合，帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué)，帶著目標(biāo)學(xué)，把理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流等結(jié)合起來，緊貼業(yè)務(wù)實(shí)操，學(xué)懂學(xué)會(huì)學(xué)通，統(tǒng)籌好本職工作和學(xué)習(xí)取證工作。三是要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成培養(yǎng)工作，確保培養(yǎng)出成果，有實(shí)效。通過考取電客車司機(jī)、行車調(diào)度等崗位資格證，把培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化管理隊(duì)伍提供強(qiáng)力支撐。
厚植高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)底色，筑牢人才發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。江跳線運(yùn)營公司將持續(xù)加大對(duì)人才培養(yǎng)的投入，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式，優(yōu)化培養(yǎng)內(nèi)容，為做精做靚江跳線運(yùn)營服務(wù)品牌提供強(qiáng)有力的人才支持。