- 來源：
- 發(fā)布時間：
市鐵路集團(tuán)人力資源部黨支部成立于2020年6月，現(xiàn)有黨員6名。在市鐵路集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部黨支部以“三先”服務(wù)黨建品牌為引領(lǐng)，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線為根本，以夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)、鍛造干部隊伍、提升人力資源效能為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作方式、優(yōu)化工作理念、提升工作水平，踐行“1個行動”，開展“五強(qiáng)化五提升”活動，實(shí)施“1-6微工程”，樹“三強(qiáng)”堡壘，爭“五好”先鋒，創(chuàng)“三星”服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬，組織工作與時代相匹配、與標(biāo)準(zhǔn)相看齊，人力資源工作與發(fā)展相符合，與員工成長相促進(jìn)，為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展當(dāng)先鋒、聚力量。
強(qiáng)化政治“領(lǐng)航”，政治覺悟進(jìn)一步提高。
常態(tài)化疫情防控措施多樣化。采用“線上+線下”學(xué)習(xí)、網(wǎng)格化疫情防控、愛心捐助、疫苗接種等舉措，引導(dǎo)支部黨員沖在前、作表率。助力脫貧攻堅有溫度。積極響應(yīng)集團(tuán)黨委愛心助學(xué)活動倡議，捐款率達(dá)100%。巡視整改有力度。聚焦鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和中央、市委巡視整改任務(wù)，牽頭出臺制度5個，整改問題20余項，整改完成率100%，并持續(xù)推進(jìn)整改工作。
強(qiáng)化思想“鑄魂”，理論武裝進(jìn)一步深化。
黨史學(xué)習(xí)教育有創(chuàng)意。圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”要求，利用“三會一課”、主題黨日等形式，精心設(shè)計主題，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新開展主題黨日活動10次、“周五夜讀”黨史學(xué)習(xí)活動7次、“黨課開講啦”活動3次，毛澤東詩詞誦讀會1次、外出參觀學(xué)習(xí)3次，支部黨員結(jié)合工作實(shí)際撰寫心得、分享感悟，從黨史學(xué)習(xí)中感悟共產(chǎn)黨人的初心使命。宣傳、意識形態(tài)工作有態(tài)度。切實(shí)履行支部意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期研判支部意識形態(tài)工作8次，當(dāng)好黨內(nèi)政治生態(tài)“護(hù)林員”。落細(xì)落實(shí)宣傳工作，積極報送部門和支部工作動態(tài)信息60余篇，宣傳工作有“質(zhì)”有“量”。
強(qiáng)化組織建設(shè)“提質(zhì)”，戰(zhàn)斗堡壘進(jìn)一步夯實(shí)。
踐行“落實(shí)條例、提升質(zhì)量”專項行動，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。常態(tài)化開展支部“三會一課”和主題黨日，高質(zhì)量開展專題組織生活會，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，確保黨內(nèi)政治生活的原則性、嚴(yán)肅性和戰(zhàn)斗性。聚焦支部“三個建設(shè)”，做優(yōu)部門重點(diǎn)工作。始終堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)支部高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，樹立“保障為先、服務(wù)為先、奉獻(xiàn)為先”工作理念，創(chuàng)建“三先”服務(wù)黨建品牌，緊緊圍繞集團(tuán)百日攻堅和年度工作目標(biāo)，將黨建與業(yè)務(wù)任務(wù)同謀劃、與業(yè)務(wù)制度同完善、與業(yè)務(wù)知識同學(xué)習(xí)、與業(yè)務(wù)舉措同落實(shí)，著力推動黨建“三基”建設(shè)、組織干部建設(shè)、人才隊伍建設(shè)。一年多以來，集團(tuán)“兩委”換屆、黨組織設(shè)置調(diào)整、黨建考核、基層黨組織述職評議等工作高標(biāo)準(zhǔn)完成，紀(jì)念建黨100周年“四個一系列”活動統(tǒng)籌推進(jìn)，集團(tuán)“1+2+N”黨建品牌矩陣體系逐步形成；集團(tuán)中層管理人員選拔、崗位調(diào)整和崗位交流、外派人員掛職等工作高質(zhì)量開展；完成集團(tuán)“三定”工作方案，制定《職級管理辦法》《勞動合同管理辦法》《離職管理辦法》《評聘管理辦法》等制度文件，優(yōu)化集團(tuán)考勤管理、加班值班、借用管理等人力資源管理制度，提高管理效率，提升員工工作積極性。積極推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)理層任期制和契約化工作，加大專業(yè)人才的引進(jìn)和招聘力度，以“黨建+人才強(qiáng)企”模式推動集團(tuán)“鐵軍”建設(shè)優(yōu)勢進(jìn)一步彰顯。
強(qiáng)化作風(fēng)“過硬”，整體效能進(jìn)一步提升。
在弘揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)上下功夫。面臨部門職責(zé)調(diào)整后的新目標(biāo)和新任務(wù)，支部全體黨員始終把團(tuán)結(jié)協(xié)作作為干事創(chuàng)業(yè)的生命線，在定人定崗定責(zé)的同時，堅持分工不分家、有事一起抓，形成了思想同心、目標(biāo)同向、行動同步的干事創(chuàng)業(yè)和諧良好局面。在弘揚(yáng)嚴(yán)細(xì)作風(fēng)上下功夫。不定期召開部務(wù)會，總結(jié)階段性工作，梳理查找推進(jìn)工作中的重難點(diǎn)問題和工作短板，從制度設(shè)計、精細(xì)管理、員工服務(wù)上提高效率、改進(jìn)質(zhì)量，確保服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，盡最大努力接近“零差錯”目標(biāo)。在力戒形式主義、官僚主義上下功夫。配合開展“5+4”專項整治，查找形式主義、官僚主義方面存在的問題，通過減少督查頻次等措施完成問題整改，部門作風(fēng)持續(xù)鞏固提高。
一名黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘。一年來，人力資源部黨支部履職責(zé)、強(qiáng)堡壘、樹形象，“三強(qiáng)”堡壘得鞏固，“五好”先鋒創(chuàng)佳績，“三星”服務(wù)提水平，成績顯著、捷報頻傳：2020年，2名同志獲評交通開投集團(tuán)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”，2名同志獲評市鐵路集團(tuán)“先進(jìn)個人”，1名同志成功申報集團(tuán)“黨員示范崗”；2021年，支部獲評交通開投集團(tuán)和市鐵路集團(tuán)“黨員示范責(zé)任區(qū)”、市鐵路集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”，2名同志獲評交通開投集團(tuán)和市鐵路集團(tuán)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，1名同志被授予“黨員示范崗”。人力資源部黨支部將繼續(xù)在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性開展工作，優(yōu)質(zhì)高效完成全年工作任務(wù)，以優(yōu)異成績獻(xiàn)禮中國共產(chǎn)黨成立100周年！